组织工作

8月12日，在省委组织部举办的2022年全省机关党组织书记培训示范班上，县委常委、组织部部长朱新梅代表我县作了题为《“五比五创”高质量打造模范机关》典型交流发言。

今年以来，我县紧紧围绕“作示范、勇争先”和建设“六个江西”目标要求，对标对表省打造让党放心、人民满意的模范机关要求，创新开展“五比五创”活动高质量打造模范机关，进一步激发机关干部干事创业热潮，争创新时代全南“第一等工作”。开展“五比五创”活动打造模范机关经验做法多次在江西组工信息及中央、省、市媒体刊发。

我县把打造模范机关摆在突出位置来抓，构建起“县委抓总、上下联动、合力推进”的工作格局。成立县委书记任组长的领导小组，召开2次县委常委会、7次座谈交流会对打造模范机关进行专题研究，制定了《“五比五创”打造模范机关实施方案》及《考评细则》等配套文件。抽调精干力量组成工作专班，设立50万元专项经费，实现所有县直机关党员主要负责人、党支部书记“一肩挑”，增配党务干部47名。对全县84个机关单位实行“星级化”管理，评定一至五星级机关。

明确打造模范机关抓什么、怎么抓、抓到什么效果，围绕“五比五创”，制定了15个项目35条具体创评举措。一是比学习，创政治可靠忠诚之星。坚持“第一议题”制度，严格落实“3+X”集中学习模式，抽调18人常态化开展机关单位政治理论学习“推门听课”，现场打分评比，评选学习之星、坚持之星118人，反馈问题清单46份。二是比基础，创组织过硬模范之星。首创县直机关党组织“5G”联盟，每季度开展1次模范机关联建活动。每月梳理下发工作任务清单，明确重点任务，全面夯实基层基础。三是比业绩，创担当作为表率之星。以行业系统为单位，广泛开展岗位大练兵活动，每月开展“示范窗口”评选，每季度开展“示范标兵”“流动红旗党支部”评比，年底县委从各单位标兵中评出20名表现突出的先锋典型。四是比奉献，创服务一流榜样之星。建立“我为群众办实事”长效机制，各单位公开承诺一批为民办实事事项。今年以来，县级共梳理民生实事104项，办结58项，群众满意度100%。大力推行“五声五零工作法”，提升服务群众质量，打通服务群众的“最后一公里”。五是比作风，创作风优良效率之星。邀请部分“两代表一委员”作为作风观察员，不定期开展明察暗访，受理问题线索33条，给予党纪政纪处分4人。聘请第三方中咨公司担任“体验官”，每月开展一次干部作风评估、每季度开展一次流程大体验服务评价。

我县坚持把效果导向贯穿工作始终，建立健全培训、指导、督导工作机制。举办机关大讲堂和全县党组织书记培训班，先后邀请省市专家、高校学者到县授课，分设机关、乡镇等4个领域组织453名党务干部开展党务知识闭卷测试，以单位计算平均分的方式全县通报测试结果。组成7个挂点督导组，采取一月一指导、一季度一调研一通报，发现问题现场发放整改通知单，限时整顿提升，并按照“好”“较好”“一般”“差”四个等次进行通报排名。每半年召开一次打造模范机关流动现场会，选取若干个成效较好和工作落后的机关单位参观比学、座谈交流，推动各机关单位对照检视、汲取经验、提升水平。