组织工作

“喜庆党的二十大，各族人民心欢畅……”演说声、情景剧、快板声，声声入耳。这是全南县南海社区开展党的二十大精神宣讲活动的现场，生动活泼的形式让党的创新理论“声”入人心。

抓实基层党建，凝聚发展合力。今年以来，全南县全力落实党建质量过硬行动，首创县直机关党组织“5G”联盟党建模式，开展“五比五创”活动，积极探索“红色管家”城市党建品牌创建，实行在职党员到社区“双报到双报告”积分制管理，激发社区治理新活力，筑牢基层党组织“战斗堡垒”。

“五比五创”争当“模范”。全南县赋予党建“红底色”，创新搭建“五比五创”活动载体，科学制定模范机关创评表，围绕“政治可靠、组织过硬、担当作为、服务一流、作风优良”5个方面，细化成15个项目35条具体创评细则，对全县71个县直（驻县）单位及乡镇实行“星级化”管理，每年评选15至20个五星级模范机关；结合“六个一”机制设置法律援助、助老助残等七大服务主题，推动2188名在职党员“双报到”并认领岗位，在11个城乡社区推行“点单、派单、接单、评单”模式，切实解决群众难题，推动机关党建全面进步、全面过硬。

党建“一子落”，治理“满盘活”。全南县依托党群服务中心、新时代文明实践所（站）、片区网格，打造县、乡、村（社区）三级文明实践志愿服务阵地矩阵，积极探索“13486”工作法，组建常态化长效化的党员志愿服务队伍，精心打造“党群服务+文明实践”15分钟活动圈，推动基层要事共商、组织共建、问题共治、资源共享，全面提升社会治理效能。

“作风破冰”建设“勤廉全南”。全南县组织、纪检等部门常态化开展机关作风明察暗访；窗口单位通过邀请“监督员”、聘请“体验官”、现场“走流程”，开展“将心比心、终端检验”办事流程大体验活动；出台作风建设负面清单，综合运用日常谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查等方式，加大通报曝光力度，有力有效地推进勤廉全南建设。