组织工作

喜报！全南县在全省第三届党务技能大赛（南昌赛区）中荣获二等奖

发布时间: 2023年04月10日 17:10:51

4月7日，在全省第三届党务技能大赛（南昌赛区）机关、国有企业和学校三个领域的党建比赛项目中，县委组织部副部长、县委两新工委书记袁晓珍代表全南县参赛，并发挥出色，以《开展“五比五创”打造模范机关》为题斩获机关党建项目二等奖。

在机关党建中如何更好的围绕中心、建设队伍、服务群众是打造模范机关的重要任务，如果找不准抓手，就会有热度缺力度、有形式缺内容、有行动还缺成效，为此，全南县创新搭建“五比五创”活动载体，围绕5个方面创评内容，实行星级创评、分类定级，着力打造五星模范机关。“五比五创”的具体做法是：

——比学习，创政治可靠忠诚之星。模范不模范，先把政治关。我们把政治建设摆在首位，抽调18名领导干部组成9个旁听组，常态化开展“推门听课”，采取不打招呼、随机检查的方式，现场检验理论学习是否扎实、政治生活是否严肃、贯彻落实是否坚决，并当面反馈存在问题。为检验学习成效，还分层分级举办政治理论知识竞赛，以赛促学，推动机关干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、淬炼忠诚之魂。

——比基础，创组织过硬模范之星。模范不模范，支部比比看。把建强支部作为打造模范机关的基础工程，选优配强了79名专职党务干部进行县级备案管理。同时建立县委组织部机关干部“四个一”日常督导机制，对发现问题实行“三色清单”整改问效，“蓝单”立行立改的、“黄单”作出预警、“红单”约谈警示，并全程督促整改提升。一年来，共发出问题清单89份，约谈党组织书记11人，反馈的327个问题全部整改到位，有力推动了机关党组织全面进步、全面过硬。

——比业绩，创担当作为表率之星。模范不模范，关键干部干。我们把建设高素质干部队伍作为打造模范机关的重中之重，在全县广泛开展“绩效排名、业务比拼、岗位练兵”活动，推动单位之间比绩效、股室之间比业务、干部之间比作为，全年评选“示范窗口”61个、“示范股室”83个、“示范标兵”177人。通过示范引领激励机关干部立足本职担当奉献、争创一流。

——比奉献，创服务一流榜样之星。模范不模范，群众说了算。我们始终坚持群众满意为第一标准，推行“五声五零工作法”，即：来有“迎声”、为民服务零距离，问有“答声”、民意诉求零障碍，谈有“笑声”、办理事项零延迟，走有“送声”、矛盾纠纷零上交，事有“回声”、群众反馈零差评，让服务群众“最后一米”更加高效更有温度。同时，健全服务群众长效机制，开展了“大走访、大排查、大提升”，办结“急难愁盼”事项2104件、群众满意度达99.4%。

——比作风，创作风优良效率之星。模范不模范，作风来评判。把提升政务服务、优化营商环境作为改进作风、提升效率的主抓手，以大湾区标准，邀请“两代表一委员”担任“监督员”、聘请第三方公司作为“体验官”、组织机关党组织书记现场“走流程”，推动减环节475个、减材料168项、缩减时限达53.34%，不断擦亮“全速办”营商环境品牌。