组织工作

日前，全南县中寨乡金苒鸽产业园迎来了广东省仲恺农业工程学院专家团队，6名禽类遗传育种和功能基因专家对基地遇到的技术难题开展实地调研和技术指导。

近年来，全南县聚焦补齐乡村振兴人才短板，大力实施“神农”工程，吸引了一大批农业高校、科研院所专家人才前来开展技术指导、产研合作，为推动乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

为破除体制机制障碍，引导各类人才投身乡村振兴，该县出台了《关于实施“神农”工程、推动乡村人才振兴的实施意见》，配套制定乡村人才政策清单20条，每年安排500万元乡村人才振兴专项资金，从培育引进人才、建设平台、支持乡村人才创新创业等方面给予资金奖补。将有限的编制资源用在“刀刃”上，该县建立高层次人才事业编制“周转池”制度，支持乡村振兴急需紧缺和高层次人才用编需求。通过实施引才回乡工程，打好乡情乡愁牌，出台一系列优惠政策，吸引返乡农民工、大学生、退伍军人返乡投身乡村振兴。

找准人才与农业产业发展的“最大公约数”，推动平台资源集成化留用人才。该县充分用好学校、政府、企业三方资源，共建人才创新平台，鼓励支持农业龙头企业与高校、科研院所合作共建高层次农业科技人才工作站，引进高层次人才开展科技服务和技术攻关，对推动农业科技创新成果转化的，给予最高5万元奖励。充分利用好国家级中药材科技小院，建设集农业科技创新、示范推广和人才培养于一体的科技服务平台，与江西农业大学教授团队建立长期稳定合作关系，定期邀请专家团队提供技术指导，共建高层次科技人才工作站。大力建设粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地，发挥好全南现代牧业省级企业技术中心作用，推动品质农业、品牌农业加速发展。

该县因地制宜构建“政府扶持、社会参与、市场主导”的多元化培育体系，实施高素质农民培育计划，引导专家教授、专技人员等以送技下乡、结对帮扶、现场授课等形式“传道授业”，鼓励支持职业农民取得专业技术职称，对新获得专业技术职称的职业农民给予3000元至8000元的一次性补助。同时，构建本地化、常态化、系统化的电子商务培训体系，开展电商普及、直播带货、社区运营等培训，孵化培育了“华农兄弟”等一批农村电商人才，助力本土农产品畅销全国。