党校工作

       近日，江西环境工程职业学院欧阳献教授等深入全南县就如何通过强化生态文明建设、实现品位提升，促进当地经济发展等方面开展专项调研，撰写的调研报告将提交县委县政府决策参考。这是全南县委党校通过“柔性引才”助力地方经济社会发展的一个缩影。

为充分发挥党校的育人功能和阵地建设，进一步实施人才强校战略，优化全南县委党校教师队伍结构，提高教学教研科研水平，发挥智库作用，助力地方经济社会发展。2020年10月，全南县委组织部、全南县委党校联合印发了《全南县委党校关于柔性引进副高级以上专业技术职称人员工作方案》。

该方案明确了开展讲课、调研、科研等工作内容，如每年不少于为主体班学员讲课或参与辅导6次，专题讲座1次以上；围绕全南县委、县政府工作中心或全南县委党校教学要求开展课题调研、教学教研不少于两周，科研成果归全南县委党校所有等等，同时按年度工作完成情况给予柔性引进副高以上职称专业技术人员一定的绩效奖励和津补贴，根据工作需要可配备科研助理1-2名等。

根据该方案，全南县委党校与相关部门通力合作，通过走访、交流、试用等程序，在国家政策、经济发展、红色文化建设、生态文明建设等四个领域分别柔性引进了专家，这些专家分别来自江西省委党校、江西省高校、广东省委党校等，在各自领域均有一定建树。目前，受聘全南县委党校的柔性引进人才已举办8期专题研讨班和学习班，教学成效良好，教科研有序推进。