工会工作

　　为深入开展“我为群众办实事”实践活动，扎实推进“两会”精神走深走实，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。11月24日下午，县人民法院、县人社局、县总工会联合开展了劳资纠纷化解交流会，三部门分管领导、具体工作人员、工会“三师”人员参加交流。会上积极践行以职工为中心的发展思想，充分赋能现代化法治建设，在“法院+工会+仲裁”劳动争议诉调对接工作，推动构建和谐劳动关系，助力和谐、法治全南建设。

　　据会上了解，近年来，县法院受理的劳动争议案件数量呈逐年上升趋势，案件类型日趋丰富，呈现出劳动者岗位身份、诉求类型及纠纷产生原因等多元化的特征。在劳动争议案件审理方面，存在劳动者和用人单位对抗逐渐上升调解意愿相对降低、多种诉求交织重叠导致案件复杂程度和处理难度加大，且分析当前接近年底群体性纠纷呈高发态势化解难度较高的情况，并就此探讨三方共同解决劳资纠纷的方式方法。

　　本次交流会，实现了法院+工会+仲裁在解决劳动争议案件方面的强强联合，“法院+工会+仲裁”诉调对接机制可以发挥各自优势，加强衔接配合，使更多劳动争议案件通过诉前调解方式快速化解，实现从源头上减少诉讼增量的目标任务，充分发挥劳动争议调解联动机制在构建和谐劳动关系、维护社会稳定中的重要作用。同时，有力强化了本县协调劳动关系的多方联动机制。