工会工作

　　为发挥先锋示范引领作用，汇聚先锋力量，彰显典型担当，进一步展示新时代先进集体风采，2023年县总工会推荐了县公安局成功获评全省五一劳动奖状、江西络鑫科技有限公司获评全市五一劳动奖状、县人民医院内三科获评全市工人先锋号荣誉，并评选选树了10个县级工人先锋号。通过展现他们的先锋事迹和风采，进一步激励全县广大职工创先争优，向先进看齐，凝聚起全南高质量发展的强大力量。

　　接下来我们一起走近这些先进集体
　　看他们如何建功新时代

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　　以党建带队建 以队建促工作
　　——全省五一劳动奖状 全南县公安局

　　近年来，全南县公安局在县委及上级公安机关的正确领导下，以党建带队建、以队建促工作，推动公安工作高质量发展，取得突出成效。
　　党建引领提升工作效能。深入推进党建质量过硬行动，实施“五大工程”，打造“让党放心、人民满意”的模范机关，将原有的12个党支部优化重组为24个局属党支部，选优配齐支部书记和支委成员，实现“一所队一支部一堡垒”目标，党建带队建成效更加凸显。创新提出“九个一”工作法（每日一内查、一盘查、一走访、一研判；每周一设卡、一训练、一例会；每月一督查、一总结），细化各警种每天、每周、每月的工作任务，理清工作思路，改进工作作风、加快工作节奏。
　　全力维护社会大局稳定。聚焦党的二十大安保维稳主线，完善“快警快侦”“四联四打”机制，推进“和谐2022”、“百日行动”、全民反诈、打击整治养老诈骗等专项行动，全力推进巡逻防控、城市快警建设，全力做好“打、防、管、控”各项措施的落实，特别是2022年破获公安部部督“袁某平”案、系列涉野省督案，打响全市涉养老诈骗第一枪，且在全市顺利判决。2022年破获各类案件510起，抓获违法犯罪嫌疑人604名，挽回经济损失320余万元，实现2022年全县有效警情同比下降12.89%，有力维护全县政治安全和社会治安大局稳定 。
　　坚持用心用情服务人民。把“民调评警”“双提升”作为公安首位产业来抓，公众安全感、公安满意度、夜间出行安全感等3项指数连续12年位居全省、全市前列。结合公安职能，制定5件实事项目清单，定期调度推进，解决群众急难愁盼等问题，确保警务工作服务群众，做到警务跟随民意、民警跟随百姓。持续深化公安政务改革，优化整合城区户籍和部分高频交管业务，统一入驻县行政服务中心，实现“一窗通办”，全面落实“一次性告知制”、“延时办理制”，下放19项简易高频交管业务至农村派出所，让“数据多跑路，群众少跑腿”，有效提升服务水平。

　　全南县公安局于2019年4月被市总工会评为全市五一劳动奖状，特别是2022年安全感综合、公安满意度、夜间出行安全感全市第一，公安满意度、公众安全感全省第二，以社会大局的稳定助力优化营商环境，服务全县经济高质量发展。2023年4月被评为全省五一劳动奖状。

　　
闯音视频转换广市场 赋能行业数字化转型
　　——全市五一劳动奖状 江西络鑫科技有限公司

　　江西络鑫科技公司自成立以来，已经授权或正在授权的专利近200项，其中发明30多项，软件著作权3项，实用新型50项，外观专利100项，其中在美国，英法等欧洲主流电子消费市场有各种专利50多项，市场上第一个实现4屏同显工作站，市场上第一个实现11口扩展坞，市场上唯一一个单款PCBA销售额突破2亿元，都是络鑫研发制造的，公司产品在亚马逊音视频转换产品市场销量遥遥领先，旗下产品在亚马逊电商平台排名全50的爆款产品中占比过半，已成为宏基，戴尔，傲基，倍思，海康威视等国际国内知名企业的核心供应商。建有高标准职工之家，在生活区内方便了职工上班之余休闲放松、学习提升。2022年获评赣州市技术创新中心。
　　加强职工队伍建设，促进企业和谐发展。近年来，公司工会围绕职责，认真工作，努力为职工服务。开展职工教育培训工作，按照政治素质高、业务技能精和作风品德强的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、业务培训和学历教育，进一步提高了职工队伍的综合素质。开展职工职业健康管理，坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，组织全体职工进行免费健康体检、女职工进行两癌免费筛查体检，为职工身体健康提供了一条有效保障。完善各种文体活动设施，开展各种文体活动，活跃职工业余文体生活，增强部的凝聚力。开展“送温暖”工作，积极为职工排忧解难。对出现紧急困难、特重大病的职工，及时走访、慰问，帮助职工解决实际困难，使职工感受到组织的温暖；每年三八、端午、中秋、春节等节日慰问职工，增强职工归属感。
　　不断完善标准体系，公司运营高效有序。公司汇集了众多的行业专家与管理人才，建立了完善的激励机制与约束机制，以2015年成立的东莞络鑫为基础的江西络鑫，过去3年复合增长率超过80%，通过5年的时间，成长为HUB细分领域的龙头企业，并且实行了全员绩效考核制度，形成了公司独特的管理优势。近年来，公司结合实际，进行流程再造，制定、完善各类管理标准、技术标准、工作标准200余个，为细化各项管理奠定了基础。其次是强化灌输，严格执行。公司充分利用各种会议、学习时间，对各项制度进行灌输学习，并对制度的贯彻执行情况进行督查，月底与绩效工资挂钩兑现，充分调动了员工的学习制度、执行制度的自觉性。各项管理日趋规范，做到了“凡事有章可循、凡事有据可依”，2020年，公司顺利通过了IS09000、IS14000质量管理体系认证。严格的管理，赢得了客户的信赖，经济效益也逐年攀升，2021年3月投产，实现当月投产，当月入规，当年销售收入3.5亿元，出口创汇1.6亿元。
　　加大科技创新力度，增强企业核心竞争力。公司高度重视科技创新，与江西赣南科技学院、江西理工大学等多所高等院校建立了良好的合作关系，研发优势与生产技术优势突出。引进国内外智能设备，逐步让智能化，科技化将成为络鑫制造的核心部分，同时各项智能设备也在生产过程中提高产能，保障质量，低成本运行。公司高度重视研发设计投入，现有研发技术人员近150人，知识产权也收获满满，公司自成立以来，已经授权或正在授权的专利近200项，其中发明30多项，软件著作权3项，实用新型50项，外观专利100项，其中在美国，英法等欧洲主流电子消费市场有各种专利50多项，公司设立了1600平米的技术创新中心，于2022年获评赣州市技术创新中心，并争取努力打造成为市级、省级，甚至国家级的技术创新中心。
　　积极履行社会责任，树立企业品牌形象。主动履行社会责任，以实际行动回馈社会，实现地企共赢。持续推进企业发展，加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心互帮行为，积极参加社会公益活动，购买中寨富硒大米助力乡村振兴，2021年联合全南县政府举行对接融入粤港澳大湾区招商推介会，邀请到场近70位企业家来全南参观考察，发挥以商招商优势。

　　2023年5月被评为全市五一劳动奖状。

　　众志成城齐抗疫 筑牢堡垒护健康
　　——全市工人先锋号 县人民医院内三科

　　全南县人民医院内三科，是全县唯一的感染性疾病专科，现有职工27名，其中党员6名，男医护人员8名，女医护人员19名，35岁以下18人。承担着全县新冠肺炎等感染性疾病及其他传染病的救治工作。
　　日常工作中，他们爱岗敬业、兢兢业业，想患者之所想、急患者之所急，具有高度责任心，时常受到患者及家属的称赞。自2020年新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，他们严格按照省、市、县及医院统一部署，坚决把疫情防控救治工作为首要政治任务，“一边倒”做好防控救治工作，全体医护人员积极响应号召，牢记医者初心和使命，弘扬无私奉献、救死扶伤、大爱无疆精神，一直坚守在疫情防控的最前沿，积极提高疫情防控的应急反应能力和医疗处置水平，哪里有危险就往那里去，全力以赴投入这场没有硝烟的战争。2020年，在本县疫情发生前，预先建立了隔离病房，筑牢疫情防控的最后一道坚实堡垒，本县疫情发生后，科室医护人员充分发挥了在危难的关键时刻把危险留给自己、把平安留给他人、不怕苦不怕死的高尚情操，争先自告奋勇主动请缨进入最危险的隔离病区，规范救治了3例确诊患者，并痊愈出院。
　　在3年抗疫期间，他们无所畏惧，没有退缩，而是义无反顾的逆行而上，完成了近5万人次的发热门诊接诊工作及9万余人次的核酸采样工作。他们这种在危险关头，不顾个人安危、舍小家为大家、勇往直前的精神充分发挥了先锋示范作用，体现了把人民群众的身体健康和生命安全放在第一位的责任和担当，凝聚了万众一心、共克时艰、众志成城打赢疫情防控阻击战的强大力量，用血肉之躯筑起了守护人民健康和生命安全的坚强堡垒，平稳应对2022年及2023年初的疫情高峰，2022年至今共治愈新冠病人272人，为全县疫情防控的决定性胜利作出了巨大贡献。

　　2023年5月被评为全市工人先锋号。