工会工作

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，7月23日，全南县召开深入推进新时代产业工人队伍建设改革会议暨县产改协调小组会议，进一步统一认识、明确目标、落实责任，切实推动我县产改工作扩面提质增效。县委副书记，县政府副县长，县产改协调小组组长杨春景出席会议并讲话，县总工会党组书记、主席，县产改协调小组副组长谢华晖主持会议。县产改协调小组成员单位、参与单位分管领导，县总工会领导班子成员，部分产改企业工会主席参加会议。
　　会议指出
　　今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施产改工作的第6个年头，推进产改工作，既是政治任务，也是政治责任；既是发展所需，也是使命所系。

　　要突出政治引领，以更高站位筑牢产业工人思想根基
　　各单位要围绕全县经济社会发展战略布局、重要任务，严格落实“五个纳入”要求，认真履行职能。
　　要紧扣中心大局，以更大力度推动产业工人建功立业
　　要推进产改工作融入产业、融入行业、融入企业，持续发力、久久为功；要建立健全产业工人技能培育体系、职称晋升体系、价值激励体系、服务保障体系，全面保障各项改革任务落实见效。
　　要聚焦“急难愁盼”，以更实举措服务产业工人队伍壮大
　　在思想政治引领方面，要发挥党建引领作用，推动构建党建与产改政治上带、组织上带、工作上带、作风上带；要强化理论武装，精心谋划推出一批有声势、有影响、有深度、覆盖广的宣传教育活动；要发挥好劳模、工匠的示范引领作用，积极组织劳模、工匠进园区、进企业、进车间、进班组、进校园。在创新发展引领方面，要落实培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”职工技能提升长效激励机制，深入开展“五小”群众性经济技术创新活动，积极打造和培育高技能人才（劳模）创新工作室联盟。在高技能人才队伍建设方面，要实施高技能人才“锻造”工程，广泛开展名师带高徒活动；要深化产教融合，开展订单式培养、套餐制培训；要建立技能竞赛与职业技能等级相挂钩机制，推行“以赛代评”技能人才评价认定模式。在试点引领方面，前面的试点单位重点是提质，要进一步狠抓薄弱环节，总结提炼、精研细磨，推出更多产改典型案例和示范企业。今年试点重点是扩面，要在原有试点培育基础上，以产业集群、工业园区、企业集中区等为重点推进产改扩面增量，重点推进国企及职校、天龙公司、登峰公司等3个典型单位的改革工作。
　　要弘扬“四敢”精神，以更强担当推动全南产改走在前列
　　要破旧立新、推陈出新，打破体制机制壁垒，激发产业工人队伍建设改革高质量发展的内生动力；要发挥企业主体作用，国有企业发挥好示范带头作用，树立兴衰相关、同向发展的意识，把产改工作与企业发展同谋划、同部署、同落实；要从政治上、经济上、社会认可上提升产业工人待遇，让产业工人在政治上更有认同感、待遇上更有幸福感、身份上更有自豪感。

　　会议强调
　　产改是一项全局性、系统性工程，需要大家共同协作、统筹推进。产改协调小组办公室要发挥牵头抓总的职责，对跨部门的重大改革项目、重要试点任务，协调有关方面齐心协力打好整体仗；产改协调小组成员单位要增强互联互通、联调联动。要营造社会各界关心、支持、参与产改工作的良好氛围，不断扩大产改工作影响力。要以督查考核为导向，认真做好总结和提升工作，及时总结推广“点上”的经验做法，做好“线上”的分类指导，加大改革“面上”的同频共振，确保政策落实到位、工作推进到位。

　　就贯彻落实好此次会议精神，会议要求，要加强主动汇报，争取党政重视，围绕六大重点工作任务，结合单位实际，研究制定具体的贯彻落实措施；要强化沟通协调，推动资源和信息共享，形成强大工作合力；要落实过硬措施，对标目标任务，层层压实责任，扎实推动全县产改工作走深走实。

　　会议传达了习近平总书记在“五一”国际劳动节向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问精神，省、市推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组会议精神。会上，陈韦汝汇报了2022年全县新时代产业工人队伍建设改革工作情况，并对2023年工作安排进行了部署。县委组织部、县教科体局、县工信局、县人社局、县工业园区管委会5家单位做了交流发言。