工会工作

　　为推动县域劳动关系治理体系和治理能力建设再上新台阶，2023年9月18日上午，全南县2023年劳动关系协调员培训班开班，县总工会党组副书记、常务副主席陈韦汝，县人社局党组成员、副局长黄敏，赣州谷德高级职业培训学校校长李林等出席开班仪式。

　　

　　仪式上，县总工会陈韦汝介绍此次培训是在全县2023年集中批量化举办的劳动关系协调员培训，希望大家加倍珍惜培训学习机会，扎实学好劳动关系协调员的专业知识和技能，严格遵守培训期间的管理要求和各项规章制度，按时参加培训，认真学习理论知识和线下实践操作，确保顺利通过国家劳动关系协调员考试，为推进构建全县和谐劳动关系做出更大贡献。

　　据悉，此次劳动关系协调员培训班，由县总工会联合县人社局主办，赣州谷德高级职业培训学校承办。学校从课程设置、师资配备、工种选择等方面进行了周密的部署和安排。此次培训班采取“线上视频课程自主学习+线下集中授课”的方式进行，其中线上24学时，线下3天，每天8个课时，共计48个课时。由李林校长和劳动关系协调员专业讲师刘雯进行线下授课，重点讲解劳动关系协调员职业标准、职业守则、劳动争议协商处理、劳动合同的订立及履行、劳动法律法规、劳动纠纷处理及案例分析等内容。

　　

　　培训结束后，县总工会、人社局还对7名优秀学员、7个优秀组织奖企业颁发了证书，发放了奖品。共有41名学员顺利结业。

　　

　　参加培训班的学员表示，通过本次培训活动，对掌握劳动法律法规、提升劳动争议协商调解能力有了新的收获，对电子劳动合同减成本提效能的作用有了全新的认识，对企业构建和谐劳动关系有了新的理解，接下来将更加积极参与劳动关系协调知识学习，学以致用，提高日常劳动关系管理水平，最大限度将企业矛盾纠纷化解在萌芽状态，助力形成企业与职工协商共治、机制共建、效益共创、利益共享的良好局面。

　　▲学员们进行理论考试

　　下一步，县总工会将有序推进劳动关系协调员培育工作，紧贴劳动关系协调员业务学习中的热点、难点问题，采取线下线上相结合的教学模式，全力加强劳动关系协调员队伍建设和协调能力建设，夯实劳动关系协调员在企业中的责任，提升劳动关系风险预警和综合治理水平，以和谐稳定的劳动关系助推我县高质量发展，为“四地”“四区”建设提供坚实的劳动力市场支撑。