县内动态

　　5月7日下午，县委机构编制委员会召开2022年第一次会议，传达学习中央、省、市有关文件会议精神，审议有关文件和机构编制议题，研究部署今年全县机构编制重点工作。

　　县委书记、县委编委主任曾平主持会议并讲话，县委副书记、县长边建忠及冯健全、朱新梅、刘干等县领导出席会议。

　　会议指出，要提高政治站位，确保机构编制工作正确方向。要深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，善于从政治上研究谋划推进机构编制工作，确保作用发挥到位，把党管机构编制原则贯彻落实到各方面全过程。要落实“一支笔”审批和归口管理、重大事项请示报告制度，落实机构编制工作纳入党委督查、纪委巡察、选人用人检查、经济责任审计和绩效考核等“五个纳入”机制，维护党领导机构编制工作的严肃性和权威性。

　　会议强调，要深化体制改革，健全完善全县机构职能体系。要站位全局、着眼长远，把机构编制工作放在全县发展大局中去谋划、去推进、去落实，聚焦实施“八大行动”、建设“四地四区”，加大改革攻坚力度，着力构建适应全南高质量跨越式发展所需要的机构职能体系。

　　会议要求，要切实强化管理，努力优化机构编制资源配置。要管住源头、控制总量。县委编办要改变以往“一有新任务，就要增加机构、增加编制、增加职数”的传统思维，破解严控总量与满足发展需要之间的矛盾，使机构编制资源向发展最吃劲的部门流动、向任务最艰巨的一线倾斜。要提升效能、盘活存量。通过建立高层次人才“编制池”等方式，加快机构编制资源由静态管理向动态管理转变，打破“部门所有、地方所有”的利益藩篱，根据机构职能运行情况、职责发展变化趋势、编制职数使用效率，探索建立机构编制使用效益评估和动态调整机制，做到编制不仅能核得出去，还要能收得回来。要严肃纪律、强化执行。严格落实机构编制报告制度，开展“人编分离”、结构性超编等专项整治。县四套班子领导要带头维护机构编制刚性约束，带头不做违反机构编制纪律的事情。

　　会议传达学习了上级有关文件和会议精神，讨论研究了《全南县委编委2022年工作要点（审议稿）》《关于调剂行政编制用于解决县卫健委和县总工会历史超编问题的请示》《全南县公办中小学教职工编制动态调整快速反应机制工作方案（审议稿）》等9个事项。