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　　近日，《赣州市食品安全监管队伍能力提升三年计划实施方案》出台，赣州市将以培育业务骨干的“种子工程”为引领，搭建起食品安全监管人才“孵化器”，影响带动食品安全监管人员能力提升。

　　根据方案，我市将在未来三年，利用“赣溯源”平台，通过网络培训、现场教学、交叉检查、案卷评查“四种方式”，重点培养食品安全监管人员日常监管、抽检监测（含抽样快检）、案件查办、应急处置“四种能力”。采取考核选拔方式，选拔出60名以上职业化食品安全检查员，作为全市食品安全监管“种子”，发挥带动示范效应，培训和带动县乡监管干部学习提高，推动监管队伍总体专业水平提升。开展监管能力提升先进集体和监管能手“两项考核”，激发监管人员干事创业、担当作为的动力。

　　据悉，此次提升的对象是全市市场监管系统食品安全监管人员、食品安全执法办案人员以及食品安全专职协管员。我市将充分利用好“赣溯源”平台各大功能体系，实现“互联网+监管”有效融合；充分利用“食安教育”APP学习资源，组织食品安全监管人员进行食品安全业务知识学习。同时，每年举办一次现场教学、组织一次食品安全交叉检查、开展一次食品安全案卷评查。

　　我市还将强化监管能力提升结果运用，“两项考核”结果将纳入对县（市、区）人民政府食品安全工作年度评议考核；以监管能手组建全市市场监管系统食品安全职业化检查员队伍，优先作为“双随机”执法人员、食安创建验收评价员等重要事项的推选对象。（记者廖福玲 实习生吕微 通讯员林萍）

　　[责任编辑： 黄春华]