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【锲而不舍落实中央八项规定精神】

　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，赣南科技学院党委紧扣“学查改”主线，将作风淬炼与立德树人有机融合，以制度创新锚定治理效能，以整改实效凝聚发展动能，在红土地上绘就了一幅风清气正、实干兴校的时代画卷。

　　头雁领航，立起作风建设风向标。学校党委以“关键少数”破题开路，构建“领学+践学”双轮驱动机制。党委书记挂帅专班，率领导班子下沉6个二级学院问需于师生，围绕实验实训条件提升、智慧校园建设等“急难愁盼”清单现场办公。专题读书班集结37名副处级以上干部，通过深研《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等著作，撰写37篇专题报告，推动理论学习向“知行合一”转化。从修订《干部教育培训计划》到创新“六带头六联系”机制，一套覆盖思想淬炼、政治历练、实践锻炼的作风养成体系加速形成。

　　清风护航，构筑廉洁育人新生态。以案为鉴，警钟长鸣。学院分层打造警示教育矩阵：年轻干部沉浸式观看《揭开腐败隐身衣》专题片，结合“违规吃喝”等隐形变异问题解剖麻雀；重点岗位人员对照中央纪委通报的10起典型案例对标查摆，深挖风险漏洞，织密防控网络。基层党组织创新思政融合路径：文法学院“薪火”宣讲团将中央八项规定精神注入红色故事，经管学院将作风建设案例嵌入思政课程，实现廉洁文化从理论灌溉到专业浸润的纵深渗透。

　　靶向攻坚，破解发展梗阻见真章。学校党委开门纳谏，建立动态整改台账，28项问题清单直指发展痛点。针对干部培训“供需错位”，量身定制“精、深、实、新”四维培养体系；聚焦激励机制短板，选树担当典型，激活年轻干部“一池春水”。纪检部门以毕业季、科研经费管理为监督切点，开展“嵌入式”专项督查，通过约谈提醒、立行立改，推动作风建设与权力运行同频共振。

　　质效双升，激活高质量发展强引擎。改作风赋能，办实事暖心。机关部门“三公”经费压减30%，会风文风持续精简化；领导干部与学生“餐叙恳谈”、走访宿舍成常态，年内解决自习空间扩建、困难帮扶机制完善等23项诉求。作风建设成果转化为发展硬实力：省级教学成果奖取得历史性突破，产教融合现代产业学院联动华为等头部企业共建实训基地，学科建设与区域“1+5+N”产业布局深度耦合，红色文化育人品牌“赣科红”辐射效应日益凸显。

　　目前，赣南科技学院正以制度建设固化经验成果，依托赣南苏区红色资源开发“沉浸式”廉政教育课程，推动作风建设内化为精神追求、外化为发展实践，为打造革命老区高等教育新高地注入澎湃动能。（吴立勤）